Instituciones, empresas y entidades se mueven, cada vez más, en un contexto cambiante y flexible. La crisis global que vivimos afecta a las posibilidades de acceso a los recursos humanos y económicos (también a su disponibilidad y coste) y a la organización laboral.
Pero la crisis también puede ser una oportunidad para transformar y transformarnos, dando un giro a la cultura de trabajo, la organización social y las prioridades colectivas y personales. Y puede ser, también, una oportunidad para establecer alianzas diversas y enriquecedoras entre profesionales y organizaciones.
Relaciones de colaboración como la que ofrece Caials, con un espíritu de aprendizaje mutuo, colaborativo, horizontal y participativo, siempre desde una perspectiva de búsqueda de la equidad y el bien común, sea cuál sea nuestro ámbito de trabajo.
Hagamos un salto adelante hacia comunidades justas e inclusivas, centradas en el buen vivir de todas las personas.
Del nacimiento de Caials. Quién es Caials
El actual Caials nace del deseo de su actual promotora, Betlem Cañizar Bel, de poner en práctica en proyectos diversos las experiencias y conocimientos acumulados en sus ámbitos de trabajo y participación y, especialmente, en Ca la Dona. También, de su necesidad de nuevos aprendizajes.
Y nace también cuando Maria Moron Martin, investigadora y formadora con más de 30 años de experiencia, y fundadora de Caials Estudis S.L., consultoría especializada en investigación y formación, decide traspasar su legado a Betlem, para que ésta se lo pueda apropiar -si, has leído bien: para que pueda hacérselo propio y darle el carácter que se adecua a la actual etapa de Caials.